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法務主管
崗位職責：
1、領導、建立、健全公司法律管控體系和法律風險控制體系，制定法律事務相關規(guī)章制度和流程；建立并完善公司法律服務項目管理的業(yè)務流程和管理辦法；
2、為公司運營、內部戰(zhàn)略制定、產品規(guī)劃提供法律意見及合規(guī)要求，確保公司運營的合規(guī)合法性；
3、負責公司業(yè)務的訴訟、非訴訟工作；
4、負責重大投融資、收購、重組、資本運作、重大合同、重大訴訟等法律咨詢及談判工作，確保公司利益最大化；
5、負責公司各類業(yè)務合同模板的擬定，建立健全公司合同管理制度，規(guī)范合同簽訂、審核、履行、備案歸檔等各環(huán)節(jié)流程管理；
6、負責協(xié)助完善公司的各項管理制度，確保公司制度合法、合規(guī)，規(guī)避法律風險；
7、負責對公司員工進行定期或不定期法律知識培訓，進行法律教育宣傳，提高員工法律意識。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法律專業(yè)背景；
2、具有8年以上司法機關、知名律師事務所或集團公司法務工作經驗，三年以上部門負責人或團隊管理經驗；
3、精通公司法、合同法、民法、電商法、知識產權法等法律法規(guī)，熟悉互聯(lián)網、人力資源服務行業(yè)等相關法律法規(guī)，充分了解國家、行業(yè)相關政策，有豐富的復雜、疑難法律實務經驗；
4、清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應變及協(xié)調能力；良好的口頭和書面溝通能力；具備親和力和團隊領導能力。
薪資待遇：月薪10k-15k
崗位福利待遇：
1、繳納五險一金、孝基金；
2、公司提供全額電話費；
3、每年帶薪年假，免費旅游及團隊活動，節(jié)日發(fā)放禮品福利，團隊聚餐，員工生日福利等；
4、完善的升職和培訓體系，良好的成長空間；
5、定期組織業(yè)務技能和綜合素質的培訓。
其他職位
聯(lián)系方式
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